您的当前位置:网上百家乐网站 > 2017丹东中考体 >

坐得住冷板凳的人才能守得住精彩

时间:2019-08-30

  

坐得住冷板凳的人才能守得住精彩

  这种人耐不住寂寞,也承受不了困难和打击,遇事非常容易动摇。可是对于企业员工来说,无论是创业还是在职场上班,都需要保持足够的耐心和毅力,缺乏毅力的人往往难以做出好成绩。赛程将尽 阿森纳下赛季引援现端倪,首先,无论做什么事,都要花费大量的时间才能做精做透,都需要保持足够的专注度才能做出成绩,想要在短时间内获得突破,往往不容易办到。 其次,老板向来不喜欢那些频繁跳槽的人,更不会重用这样的人,因为这样的人缺乏长远的规划,也缺乏持久的耐性,而培养出一个好员工需要很大的成本,包括资金、资源、时间的消耗,因此没有一个老板愿意自己的投资付诸东流。 现如今,有很多人喜欢跳槽,而跳槽的原因通常是工作的不适应,或者说不满意 公司现有的环境。比如,一旦自己的工作成绩还不错,有些人可能就会四处炫耀,不仅不能够专心工作,不能够精益求精,而且他们自认为现有的企业和职位已经难以匹配自己的能力,因此不愿意待在原岗位上。如果员工做了好几年也没有任何起色,就可能灰心丧气,慢慢失去竞争力和上进心,并想办法寻求新的出路。 首先,不可能所有的人都会受到重用,不可能所有的工作都会立即获得成功,一些身怀远大抱负的人免不了要受到冷落和忽视,但要保持平常心,要用平和的心态来看待自己的遭遇,而不要自怨自艾、怨天尤人。任何人都需要经受历练,而坐冷板凳则是最好的磨炼,踏实地做好本职工作,不要总想着跳槽,不要总觉得只要做出改变就能够得到更多。 能够在冷板凳上坐的都是一代英豪,无论哪个岗位都是一样,只有坐得住的人才能坐得稳,只有守得住的人才能守出精彩。最新的职业调查表明,员工在某一份工作中的工作时间通常是3-5年,而且这个时间正在逐渐减少,这也是为什么多数员工仍旧不满意自己的工作,并且始终难以做出出色的成绩。或许每个跳槽者或者准备跳槽的人都应该想一想,为什么有的人能够做得比自己更好,为什么有的人能够获得最后的成功,为什么有的人起步比自己晚,但是最后的工作都比自己做得好。想要弄清楚这些问题,你可以先去了解一下那些成功者的基本工作信息,比如那些人在本职工作上是做了多长时间,是五年、还是十年,还是更久一些,而且他们是不是比自己更有耐心。时间并不能反映出个人的能力与成就,但是却能直观地体现出工作者的工作态度。 第一层是要懂得坐冷板凳,第二层含义是要坐上很久,这两层含义指出了员工需要保持的工作态度。 其次,冷板凳往往要坐很久,对于任何一个人来说,与其在抱怨中枯坐冷板凳,倒不如想办法提升自己的工作能力,不断改进自己的工作方式,以此来获得自我提升的机会。

北大医疗鲁中医院 发财树之家 中国文化网 上海硕博公司 华恒生物官网 武汉未来科技城 百度
联系我们

400-500-8888

公司服务热线

网上百家乐网站